The smart Trick of أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية That No One is Discussing
The smart Trick of أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية That No One is Discussing
Blog Article
على سبيل المثال يمكن القول أن إحدى نقاط ضعفك هي أنك تركز بشدة على إكمال المهام في العمل، على الرغم من أنها تؤثر على حياتك، لكنك تحاول تحقيق التوازن، ويمكنك أيضًا ذكر العناد الذي يجعلك مثابرًا جدًا في العمل، وحل المشاكل ومواجهة مشاكلك.
السؤال الأكثر شيوعًا الذي يتم طرحه بجانب أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية هو سؤال لماذا تظن أنه يجب علي أن أوافق على تعيينك؟ والحقيقة أن أفضل رد هنا هو أن تبتسم وتقول أن متطلبات الوظيفة متوافقة مع سيرتك الذاتية ويمكنه التأكد من ذلك.
السؤال الآخر هو أن هناك عدد كبير للمتقدمين على الوظيفة فلماذا نختارك أنت؟ وهنا يمكنك الإجابة بأن طموحاتك وخبراتك في تلك الوظيفة تجعلك الأنسب لها.
يُمكنك هنا الإجابة بأنك تلقيت من رئيسك عملك السابق بعض الانتقادات الممثلة في تحسين طريقة تنظيم الوقت بشكل أكثر فاعلية، وكذلك حاجتك إلى تنظيم أفكارك بشكل جيد، وتطوير مهارات الإقناع، وأيضًا يُمكنك ذكر انتقاد بناء تلقيته من أحد رؤسائك في العمل مثل قدرتك على إنجاز المهام بكفاءة ولكنك تحتاج إلى التركيز بشكل أكبر على التفاصيل الصغيرة، وهنا يُمكنك أنك تعاملت مع هذه الانتقادات من خلال الاستفادة منها لتقوية نقاط ضعفك وقُمت بالاشتراك في العديد من الدورات المتعلقة بتحسين مهارات الاتصال وكيفية إدارة الوقت وتنظيم الأفكار، كما أنك حرصت على الانضمام لورش عملية خاصة لتنمية مهارات التركيز والانتباه للتفاصيل بدقة.
في جميع الأحوال يجب الإجابة على كافة الأسئلة بشكلٍ منطقي وصحيح.
ويمكن استخدامها في إضافة إلى أسئلة أخرى لتحديد مستوى الذكاء العام للمرشح.
أولًا: لاحظ أن هذا السؤال يتبع قاعدة الاحتمالات المستقلة، أي أن كل شخص يدخل إلى الحافلة إذا لم يجد الكرسي الخاص به فارغًا يبحث عن أي مقعد فارغ بشكل عشوائي. وهذا الأمر ينطبق على الأخير.
استخدام الرسم والرسوم البيانية: في بعض الأحيان، قد يكون استخدام الرسم والرسوم البيانية المفيدة لتصور السؤال والإجابة. الامارات فحاول استخدام الأوراق والقلم لرسم الأفكار الخاصة بك.
فيما يلي أبرز أسئلة الذكاء التي التي تقال في المقابلة شخصية، ومن أبرزها ما يلي:
هل تركز على المهام والنتائج بشكل أكبر أم على الأشخاص والعواطف؟
كيف تتعامل مع رئيسك المباشر الذي يشعر بالاحباط حول تعرّف على المزيد العمل ويتسلط على الموظفين؟
سؤال ذكي للغاية وقد يقوم المسؤول عن الموارد البشرية بطرحه عليك بمنتهى الهدوء وذلك للوصول إلى الإجابة التي رددتها بداخلك والتي من المؤسف أنها قد تكون السبب في عدم قبولك بالوظيفة، فيجب عليك أن تجيب بأنه لا يوجد شيء يزعجك في الوظيفة على الإطلاق وأنك أتيت للعمل فقط وهذه الإجابة مثالية للغاية حيث أنك لم تكشف له عن نقاط ضعفك بالعمل والعوامل السلبية التي تؤثر عليك.
كل ما تريده من معلومات وتفاصيل حول التسجيل في الجامعات في الخارج
ما هي البرامج التعليمية التي تريد التسجيل بها؟ الإجابة هي :